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2014-12

集团公司举办“创文杯”第九届拔河比赛

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　　简讯：为丰富全体职工精神文化生活，增强集团公司凝聚力，展现员工积极向上的精神风貌，12月05日，集团公司“创文杯”第九届拔河比赛在陕西省体育训练中心举行，本次比赛共有16支队伍320余名参赛队员参赛。在现场的观众和拉拉队员们群情激昂、振奋人心的呐喊声中，最终紫薇地产、新2会员管理端鱼化、新2会员管理端建材、新2会员管理端房产、新2会员管理端新达、新2会员管理端幕墙门窗、高新地产、天地源八支队伍初赛阶段胜出，挺进复赛阶段。　　通讯员 赵敏

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紫薇田园都市入围“西安最美社区”评选活动“最佳人居环境奖”五强和“最具社区文化活力奖”十强

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　　日前，在西安最美社区评选活动中，紫薇田园都市小区以其大气磅礴的美，入围“最佳人居环境奖”5强。在第二个奖项“最具社区文化活力奖”的角逐中，紫薇田园都市社区入围10强。据了解，“西安最美社区”评选活动由华商报社联合西安市文明办、西安市民政局共同发起，设“最佳人居环境奖”“最佳社区服务创新奖”“最佳好管家奖”“最具安全感小区奖”“最具社区文化活力奖”“最佳邻里奖”6项分奖，终极大奖为“西安最美社区奖”。　　“紫薇田园都市这样的大型社区，社区的服务完整，商业设施便利，功能细分到位。”“对于这样的大小区来说，治安管理难度大，但保安很负责。”“俯视整个小区，能感到大气磅礴的美。尤其是100多亩的中心广场，细分了很多功能区，每个区都有提示牌标注。”……最佳人居环境奖评选专家们对紫薇田园都市做出了这样的点评。优美的社区环境让业主居住舒心，而社区文化则提升了业主的幸福感。在紫薇社区，“两节一评”等固定品牌文化活动，为业主提供了展示风采的丰富舞台。此外，业主自发组织成立的“紫薇之家”社团俱乐部，不仅是各种兴趣爱好者聚集交流的平台，也成为社区文化建设的活跃因子，为社区风尚和城市精神的弘扬提供了沃土。作为根植西安18年的本土领导品牌，紫薇地产始终以对城市负责、对社会负责、对业主负责的国企品牌责任，致力于提升城市价值、传承地域文化和改善人居环境。正是基于这样的理念，紫薇地产今年创新推出紫薇之家“5优好宅”住宅生活体系，为塑造更好人居品质，打造更宜居的人居环境，带动西安乃至西北地区社区标准迈出崭新一步。 　　通讯员 刘治华

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欢享运动乐趣 乐享邻里情谊　紫薇之家和谐邻里复古运动会落幕

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　　11月30日，“紫薇之家”第十届紫薇社区邻里节系列活动之“和谐邻里”复古运动会在紫薇田园都市中心广场举行，近百名业主前来参加活动。据了解，此次运动会设置了拔河、跳绳、踢毽子、丢沙包、跳房子五个复古运动项目，分红、黄、蓝、绿四个队伍比赛，按五项运动总分排名。参赛选手里既有六七十岁的大爷大妈，也有五六岁的小朋友，还有一家五口齐上阵的。随着一声哨响，这场别开生面的运动会正式开始，在各个比赛场地内，参赛选手均使出浑身解数，或是单兵作战、或是相互协作。围观的业主不时爆发出阵阵加油声与欢呼声，不断将现场氛围推向高潮。最终，黄队以42分的好成绩夺冠，所有参赛选手在运动会结束后也都领取了纪念品。　　“和谐邻里”复古运动会既发挥了社区服务功能，为社区业主营造了一个和谐的氛围、一个开心的活动场所、一个交流沟通的舞台，又促进了家庭、邻里关系。“今年的复古运动会让我们这些老年人重温了儿时的乐趣，这样的活动要多办，既能锻炼身体还能认识朋友，”紫薇田园都市J区业主说道。A区业主杨女士说：“在拔河比赛中我摔倒了，大伙把我拽起来了，让我非常感动”。一位获奖的小业主兴奋地表示他们一家五口都来参赛，在比赛中他们各自发挥优势，最终和其他队员一同获胜，以后还要多多参加社区的活动。　　通讯员 郭晶

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高新物业举办员工服务规范展示竞赛活动

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　　12月5日，在西安软件园秦风阁多功能厅里，高新物业员工服务规范展示竞赛正如火如荼地开展。来自高新物业七个物业中心的各支代表队使出浑身解数，进行着一场知识与技能的较量和比拼。　　本次知识竞赛是高新物业员工服务规范展示活动之一，由客服、工程、保洁、安防各2人组成代表队，竞赛内容包含必答题、抢答题和指定模拟展示三部分，题目全面涵盖各专业序列的服务标准、管理规范。“对业主二次装修活动的管理重点有哪些？”“高压配电装置的五防是什么？”赛场气氛紧张激烈，选手们机智的回答不时赢得观众热烈的掌声。此前，高新物业还组织了各岗位模拟服务展示活动，参赛客服与工作人员扮演的“业主”展开了精彩的互动，保洁、工程、协防等参赛队员都拿出自己的看家本领，巧妙地处理了各类难题，对各岗位基本服务进行了展示和模拟。　　2014年是高新地产的“服务提升年”，本次服务竞赛活动不仅展示了高新物业一年来服务提升的成果，同时也检验了员工队伍的专业化技能水平，通过以赛代训、以赛代会，对员工队伍整体职业素质的提升起到了很好的促进作用，标志着高新物业的管理服务水平再上新台阶。　　通讯员 李娟

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温暖之行 爱的关怀　新2会员管理端物流组织志愿者到特殊儿童发展中心献爱心

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　　11月29日，在高新区惠欣社区工作人员的组织带领下，新2会员管理端物流党员志愿者一行6人前往西安心心特殊儿童发展中心，看望了生活在那里的100多名智障儿童和自闭症患儿，为他们送去了书籍、零食以及生活用品等慰问品。　　中心主任张晓强为大家介绍了中心发展的基本情况，并就智障儿童和自闭症患儿的病理常识进行了详细的讲解，并参观了校区活动场所、活动设施，了解孩子们的生活和学习情况。老师们一遍遍教孩子们学习穿衣、吃饭、简单手工等基本技能，每一项互动都饱含着老师们极大的耐心与爱心。看着这令人暖心和感动的一幕幕，志愿者们十分感慨，对老师的敬重之情油然而生，纷纷用自己的方式表达对孩子们的关爱。大家自发地走近孩子们身边，亲切地和他们进行简单的交流互动，耐心地为他们讲故事。虽然孩子们无法用言语表达情感，脸上却洋溢着喜悦的神采，甚至为志愿者送上拥抱，令在场每一个人无不为之动容。　　此次活动使孩子们在寒冷的冬天感受到温暖与关爱，为他们带去心灵的慰藉。该志愿者活动是“党员进社区”活动的有效延伸，今后新2会员管理端物流将继续组织参与志愿活动，积极发挥党员先锋模范作用。　　通讯员 赵晶璟

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集团党委组织各支部召开党员大会传达　学习高新区干部大会精神并就依法治企进行讨论

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　　11月28日晚，集团领导班子成员和集团各部、各公司主要负责人参加了高新区中层干部大会，市委常委、高新区党工委书记赵红专同志传达了当日下午市委专题会议精神，并作重要讲话。会后，集团党委迅速作出安排部署，组织集团总部和下属各公司以支部党员大会的形式传达学习，并就严格党内生活、严守党的纪律和强化作风建设、依法依规治企进行讨论。　　集团党委指出，全面推进依法治国，是企业健康发展的“定心剂”；牢固树立法律思维，是集团基业长青的“指挥棒”；制度执行跟踪检查，是各级领导班子主业主责的“安全阀”。带头模范遵守党纪国法，是对党的各级组织和广大党员最基本的要求，党纪党规意味着更多的责任、更大的担当、更严的要求。集团党委强调，各支部和全体党员都要严明党纪、严守党规，自觉加强党性修养、接受纪律约束，不断增强政治定力、政治鉴别力和组织的向心力、凝聚力。全体党员干部，要充分认识依法治国同企业健康发展、基层组织建设、以及个人成长进步的关系，不断增强法治意识、法治思维、法治观念，全面提升依法办事能力和集团依法治企水平。集团党委要求，各单位要积极稳步推进企业法务战略，建立健全制度规定执行情况跟踪检查及更新机制；要高擎国企责任担当，不折不扣做好管委会交付的各项任务；要紧抓发展第一要务，确保全面完成集团年度既定经营指标；要精绘战略规划蓝图，科学制定“创建国内一流知名企业”实施路线。　　据悉，一周来各支部按照集团党委的统一安排部署，均组织开展了学习和讨论。集团公司领导分别参加了有关支部的活动，集团党委领导还结合个人学习心得和体会就遵章守纪、依法治企等课题进行了党课辅导。通过学习讨论，广大党员纷纷表示，将继续深入学习全会精神，把规章制度内化为党性修养和品德修养的一部分，严守党纪国法和集团各项规章制度，努力为高新区和集团公司持续、健康发展贡献更多、更大的力量。　　特约记者杨孝平 通讯员侯树金

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高新热力足球队入围2015年全国足协杯

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　　11月25日，中国足球业余联赛总决赛（丙级联赛）在安徽合肥市打响。经过层层比赛选拔，代表西安市参赛的西安高新区热力公司足球队，汇合其他城市大区赛出线的广西、广东、浙江、湖北、长春、沈阳、大连、武汉、包头等16支省市代表队进行紧张激烈的角逐。　　在此次比赛中，高新热力公司代表队先后平广西、胜武汉，并以优异的成绩获得了2015年中国足协杯的参赛资格。2015年将与中超、中甲等国内强队一起进行全国足协杯的争夺。　　高新热力足球队成立于2008年，在公司的大力支持下，队员们利用业余时间训练、比赛，提高技战术水平。球队先后多次获得西安高新区联赛、西安市业余联赛的冠军，其中，2012年、2014年先后两次获得西安高新区联赛冠军。 2012年，高新热力足球队还在全国五人制足球联赛中取得了全国第三名的优异成绩。　　在今年的全国足球业余联赛大区赛中（西区、郑州赛区），高新热力足球队先后力克河南、山东、新疆，平湖北，以西区亚军的身份进军了全国足协业余联赛总决赛（合肥、16强），并以优异成绩进军全国足协杯比赛，成为陕西省业余球队中第一支参加中国足协杯的业余球队。 　　通讯员 杜伟

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韩红丽到施耐德厂房和兴隆社区项目现场调研

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　　12月4日下午，集团公司总经理兼党委副书记韩红丽来到施耐德厂房项目和兴隆社区项目进行现场调研。集团公司副总经理、高新配套公司董事长张彦峰以及兴隆社区项目负责人陪同调研。在即将完工的施耐德厂房施工现场，韩红丽实地查看了工程进度。她强调，目前项目已进入施工尾声，高新配套公司要仔细做好各项收边收口工作，确保项目善始善终，高品质交付。同时，要与厂房使用企业加强沟通、保持联动、积极服务，配合企业做好项目设施设备的安装和调试以及运行后的维护工作，以高效率、高品质的项目建设和优质的服务为高新区产业发展做出贡献。　　在兴隆社区建设工地，韩红丽听取了工程进展情况介绍，实地查看了项目现场，进入楼内查看了户内装修工作进展情况，勉励项目工作人员再接再厉、再创佳绩，确保圆满完成任务。韩红丽要求兴隆社区项目部，在加快建设进度的同时，要保质保量、关注细节，塑造项目良好的观感和品质；同时要加强冬季施工安全，注意工地的防火、防盗，特别要管理好生活区宿舍的用电、取暖安全。　　韩红丽最后强调，项目已进入攻坚克难的冲刺阶段，项目部全体员工要齐心协力，持之以恒，善始善终，确保实现按期交房任务。与此同时，要进一步加强同相关部门的沟通，确保各项手续顺利完成，并做好与长安区、街办及村民的沟通协调，确保进展顺利、和谐稳定，保证项目顺利平稳交付。　　特约记者 杨孝平

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增强安防意识 筑牢安保防线　紫薇物业开展社区安全管理技能培训

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　　11月27日，紫薇物业在二楼多功能厅举行了以“增强安防意识 筑牢安保防线”为主题的社区安全管理技能培训，邀请了公安、消防等安全管理专家，就社区治安安全防范、冬季消防安全、冬季社区特殊人群安全等进行了细致讲解，物业公司领导及各物业基层管理人员参加了培训。安防专家创新性提出以网格化社区安全管理为抓手，通过硬件设施、软性管理手段并结合业主、员工、社区派出所等资源形成多结构、多元化、密切协同、全面覆盖的社区安全管理体系，不断提升社区安全管理水平，共同创建幸福平安的紫薇之家。　　冬季是不安全事故的高发期，紫薇物业把“安全第一、预防为主”的安防教育贯穿于小区安全管理的全过程，将进一步逐层落实突发事件防范与应急预案管理机制，全面加强消防安全源头管控，不断强化火灾隐患排查整治，严格高危场所消防安全管理，加强安全宣教、举行应急演练等，同时发动和引导社区居民群防群治，最大限度地预防或减少不安全事件对业主造成的损失，维护业主的生命财产安全和社区的稳定。　　紫薇物业始终将社区安全工作放在首位，推进社区安全工作综合治理，积极创建平安和谐社区、全力守护和谐幸福的“紫薇之家”，让紫薇社区成为广大业主心中真正的“优社区”。　　通讯员 郭晶

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新2会员管理端度假大酒店开展“献爱心、送温暖”公益活动

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　　新2会员管理端度假大酒店积极践行群众路线教育实践活动精神，彰显国企的社会责任与担当。11月27日，新2会员管理端度假大酒店党工团联合组织开展了为长安区子午区域敬老院“献爱心、送温暖”的公益活动。　　经过前期与敬老院相关负责人充分沟通后，新2会员管理端度假大酒店工会一行22人来到长安区子午区域敬老院，将40台电视机及购买的生活用品捐献给敬老院。党工团负责人还了解了老人的身体状况和生活起居，党员们也和老人诉家常、聊心事，慰藉老人远离亲人的孤独，让老人切实感受到爱老敬老的社会关爱。敬老院负责人及老人们纷纷表示，酒店这次活动在一定程度上改善了敬老院的生活条件，解决了部分老人的精神需求，更把真情送进每位老人的心坎里，让这个寒冷的冬天照进了灿烂温暖的阳光。　　通讯员 白皛