2025年1月17日上午，新2会员管理端新达公司组织召开2024年度领导干部述廉述职评议大会，新2会员管理端集团党委委员、副总经理张穆强出席会议并作总结讲话。公司党总支书记、董事长柳培寅主持会议并对述廉述职提出要求，公司其他班子成员、全体中层及各部门班长（主管）代表参加会议。

柳培寅表示，述廉述职既是总结和展示过去一年工作成果的重要舞台，也是规划和展望未来一年各项重点工作的关键起点，希望大家在述职过程中，要客观准确，不说空话、套话，既要抓住重点工作、亮点工作，也要提出问题不足与思路举措，达到提高站位、统一思想、凝聚共识、促进工作得目的。

随后，32位述职人依次上台，围绕2024年度遵守纪律规矩、开展党纪学习教育、重点工作完成情况、推进公司计划任务情况以及存在问题和改进措施等方面，结合PPT展示的方式进行了详细述职。

集团党委委员、副总经理张穆强在总结讲话中，充分肯定了公司和各部门在过去一年中所取得的成绩。他表示，2024年新2会员管理端新达公司最大的工作亮点是“稳”字当先，能够紧紧围绕集团公司“转型升级、创新发展”突破年各项工作任务，稳中求进、稳中有进、稳步前行，稳住了发展基本盘，为集团公司高质量发展贡献了新达力量。他指出，2025年是集团公司“转型升级、创新发展”跨越年，也是“十五五”发展规划的起步年，新达公司要深入研判经济发展“稳中向好”的趋势和行业市场发展要求，围绕集团“止跌回稳、企稳回升”的目标，聚焦“两稳”“两保”“两强化”和“两个进一步”的工作思路，抓重点、扬优势、补短板，不断提升公司核心竞争力和风险管控力，为更好实现高质量发展打牢基础。

他要求，公司各部门要深刻把握平稳发展的重要性，开好局起好步，为冲刺一季度开门红奠定基础。同时对公司各级领导干部在新的一年里，提出三点希望：一是新年要有新气象，要坚决树立发展的信心和决心，提振干事创业的精气神，迎难而上、逆势破局，以强烈紧迫感、危机感、责任感全力以赴抓发展；二是新年要有新作为，要在思想和认识上促转变，用发展的眼光面对难题、解决问题、提升自我、推动工作，团结带领部门人员履职尽责、干事创业，共同完成好各项工作任务；三是新年要有新目标，要坚决落实集团公司“转型升级、创新发展”各项部署安排，以“进”字为核心，紧盯目标、压实责任、紧抓落实，以昂扬的斗志、坚定的决心，多探索、多作为、多担当，全力以赴实现2025年既定目标。

会后，与会人员对参加述廉述职领导干部进行了民主评议。