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2012-03

集团公司党委召开“大讨论、大整顿”活动领导小组（扩大）会议

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　　3月1日，集团公司党委召开“大讨论、大整顿”活动领导小组（扩大）会议。高新区党工委副书记、管委会副主任、集团公司总经理兼党委书记、“大讨论、大整顿”活动领导小组组长安建利主持会议并讲话。活动领导小组成员及集团各部、各公司负责人、领导小组办公室相关工作人员参加了会议。　　会议指出，自 “大讨论、大整顿”活动开展以来，集团公司广大党员干部特别是领导干部高度重视，思想认识统一、学习贯彻到位、对照检查深入，民主生活会主题鲜明，开展批评与自我批评扎实有效，活动初步达到了预期目的，取得了阶段性成果。　　会议重申，集团公司开展“三个缺失、三个不够’大讨论、大整顿活动”，根本目的在于贯彻落实市党代会和两会精神，为集团公司跨越百亿目标提供强有力的政治保障、思想保障和组织保障，旨在强化和提升管理能力及水平，为集团公司加快发展储备能量、积聚动力。　　会议强调，集团公司全体党员和领导干部务必保持清醒头脑，在整改落实阶段要继续凸显主题主线，深入剖析制约企业加快科学发展、实现跨越发展的突出矛盾，尽快拿出切实可行的措施，指导工作实践、推动集团发展。　　会议最后要求，集团各基层党组织务必按照集团公司党委的统一部署，进一步细化、量化整改方案，要一步一动、环环相扣、深入扎实地抓好后续各项工作。同时，对存在的问题和检查中指出的不足，要立足实际、举一反三，抓紧整改。集团公司“大讨论、大整顿”活动领导小组办公室要强化舆论宣传，及时反馈活动信息，并加大督察指导力度，确保活动有效落实。 特约记者 王伟

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2012-03

天地源物业今年启动“暖心工程”

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　　为贯彻落实天地源西安公司“核心竞争力提升年”的主题，天地源物业今年启动“暖心工程”。日前，枫林绿洲社区、天地源物业与相关单位联系启动“暖心工程”首期活动——“放心鸡蛋进社区，惠民关爱送到家”，将优质、低价的惠民放心鸡蛋引进小区，为业主送去了实惠和方便。 通讯员 可航

05

2012-03

集团项目小组到新2会员管理端股份督察工作

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　　2月28日，集团公司项目协调督察服务小组在集团公司副总经理贾长舜、集团公司党委副书记牛跃进、集团公司总会计师宫蒲玲和集团公司副总经理胡炘等带领下，赴新2会员管理端股份公司下属金方药业生产基地督察工作。新2会员管理端股份公司领导陪同调研。　　金方药业是新2会员管理端股份公司的全资子公司和核心业务单元，拥有片剂、硬胶囊剂、颗粒剂、口服液、注射剂等十多条现代化生产线和120多个品规的产品规模。　　在金方药业生产基地，项目小组一行先后深入到制剂、固体等车间，仔细查看和了解了车间产品生产过程以及生产组织、设备运行等情况。在听取了新2会员管理端股份公司关于金方药业当前生产经营情况的专项汇报后，项目小组要求新2会员管理端股份公司，一方面要以市场为导向，密切关注国家医改政策，在现有产品基础上，认真研究产品组合、销售策略，挖潜增效，做强金方药业，提升企业发展质量；另一方面，要着眼长远、未雨绸缪，在充分利用现有生产空间实现内生式增长的基础上，开拓思路，力争以并购、合作等多种方式，扩大生产规模和产品品类，优化企业产品结构，实现向外延式发展的跨越，为集团制造业的快速壮大做出贡献。 特约记者 杨孝平

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2012-03

紫薇地产“置业有声一席谈”首期微论坛举行“海螺聆听计划”同时开启

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　　2月25日，紫薇“置业有声一席谈”启动仪式暨首期微论坛在紫薇•永和坊营销中心盛大举行，来自社会各界的行业专家、媒体、置业者代表和网友汇聚一堂，共同探讨行业形势，聆听百姓置业心声。　　论坛上，行业专家、媒体代表及置业者近百人，就当下的楼市热点话题，从宏观政策、市场反应、客户需求等方面进行了热烈辩论，为置业者提供了全面的判断依据。为让更多的人能够参与讨论，“置业有声一席谈”微论坛提供了微博互动直播，通过微博，场内外众多置业者将个人观点同在场嘉宾进行互动交流，反响热烈。同时，紫薇“置业有声一席谈”的专家及媒体顾问团也同期成立，旨在通过整合行业及媒体的力量群策群力，为推动行业进步、满足置业者需求做出新的贡献。　　值得一提的是，在本次论坛上，旨在加强与业主、客户以及普通消费者互动沟通的紫薇地产“海螺聆听计划”也正式开启，通过聆听行业的声音、市场的声音、普通百姓的置业心声，以更好地满足广大消费者的置业需求。 通讯员 钱浩

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2012-03

集团公司总部员工赵洁同志被授予“陕西省档案先进工作者”称号

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　　简讯：日前，从2月24日召开的陕西省档案工作先进集体和先进工作者表彰大会上传来喜讯，集团公司总部员工赵洁同志被授予“陕西省档案先进工作者”称号。这也是继2009年集团公司档案管理通过陕西省AAA级认证后，集团公司档案管理工作获得的又一殊荣。 特约记者 杨孝平

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2012-03

新2会员管理端幕墙门窗召开VI发布，暨2011年总结表彰和2012年目标责任书签订大会

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　　2月22日，新2会员管理端幕墙门窗公司召开VI发布暨2011年总结表彰和2012年目标责任书签订大会。集团公司副总经理、新2会员管理端幕墙门窗公司董事长祝社宁出席大会并讲话。新2会员管理端幕墙门窗公司领导班子成员、本部全体员工及分公司相关人员共350人参会。　　会议首先由相关策划设计机构对新2会员管理端幕墙门窗的企业标识、产品标识及企业核心理念做了全面系统的诠释，并举行了企业标识、产品标识揭牌仪式。企业VI的正式发布，标志着新2会员管理端幕墙门窗的发展进入了一个崭新的阶段。　　会上，公司财务负责人就2011年度经济运行情况向与会人员做了详细报告，并就2012年度经济运行工作做了简要安排。公司领导对2011年度工作进行了客观全面的总结，并结合企业实际和市场变化对2012年度工作做了重点部署。　　最后，祝社宁在讲话中对公司全体员工提出三点要求：一是要充分认识到打造“新2会员管理端幕墙门窗”品牌的重要性、必要性和紧迫性，顺应行业和时代发展特点，根据企业发展现状以及再发展的需要，以变应变，全力实施“品牌战略”；二是要全员参与，不断优化组织架构，用先进的管理和科学的管理手段、良好的行为规范，实行产品、质量、服务、技术、行为等多方面的标准化，把品牌建设细化、实化，落到细节、落到实处；三是要积极争取各类外部资源，形成公司外部良好的资源与环境，加大技术研发，充分调动企业内、外部力量，全力打造知名度高、美誉度好的“新2会员管理端幕墙门窗”品牌。　　会议还对2011年先进集体和个人进行了表彰，并签订了2012年目标责任书。 通讯员 刘丛里

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2012-03

新2会员管理端建材组织爱心捐款帮助患病职工

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　　病魔无情，人间有爱。新2会员管理端建材公司员工刘超峰在一年多前被确诊患有运动神经元病，此病导致肌肉萎缩，肌体无力，虽多方治疗，病情仍不断加重。病魔的无情折磨以及高额的治疗费用，给刘超峰及其家人带来精神及经济上的双重打击。　　“一方有难，八方支援”。刘超峰的不幸遭遇，牵挂着每一位新2会员管理端建材员工的心。新2会员管理端建材工会日前向全体员工发出倡议，以捐款方式为刘超峰同志提供关怀和帮助。2月24日，一场爱心募捐活动在公司总部举行，公司领导带头慷慨解囊， 大家纷纷伸出援助之手，短短半天时间内就募捐了1万多元爱心款。　　据悉，新2会员管理端建材各下属公司捐款也在进行中，募捐到的善款将统一汇集，由公司工会及时送到刘超峰家中，以帮助他度过当前难关。 通讯员 孙强

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2012-02

高新地产组织开展“寻找身边的先进典型”活动

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　　自集团公司开展作风整顿活动以来，高新地产积极组织全体员工进行学习动员和对照检查，并于今日组织开展了“寻找身边的先进典型”活动。为了在公司内部树立一批思想及工作作风优良的先进榜样，掀起向典型学习的热潮，高新地产于近期开展了为期一周的“寻找我身边的先进典型”活动。活动采取部门推选、个人自荐相结合的方式，深度发掘在员工身边发生却又鲜为人知的先进典型事迹，并将以公司学习园地为平台开展优良作风典型事迹宣传展览。　　今后，高新地产将以谦虚客观的态度积极反省工作中存在的作风问题，制定切实可行的转变思路和措施，积极营造务实、团结、和谐的企业氛围。 通讯员 张皓

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2012-02

新2会员管理端新达党支部开展整顿拓展活动

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　　为积极响应集团公司深入开展“三个缺失、三个不够”大讨论、大整顿活动要求，深化作风整顿效果，2月19日至21日，新2会员管理端新达公司组织班长以上管理人员和全体党、团员到中国人民解放军边防学院开展了作风整顿拓展活动。　　从入营训导开始，参训人员就深刻感受到了军事化管理氛围。大家端正态度，全身心投入，从站军姿到整队、列操，认真领会动作要领。公司党支部还组织大家利用晚上时间对“三个缺失、三个不够”相关文件及拓展篇目进行集中、深化学习，分班讨论，进行执行力专题培训，使员工对活动的精神得到了进一步的认识。　　经过3天艰苦紧张的整训，大家的精神面貌大为改观，团结、执行、责任等意识进一步增强，为营造公司上下励精图治、力争上游、加快发展的工作氛围奠定了良好的基础。 通讯员 薛正玖

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2012-02

适时顺势 深入人心 形式多样 扎实有效集团公司作风整顿活动深入开展

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　　自2月16日集团公司“大讨论、大整顿”活动对照检查阶段开始以来，集团各单位以“一个统一、三个加强、五个成效”为总体目标，积极开展“十个方面”的对照检查工作，加快作风转变步伐，形式多样，成效显著。　　高新地产开展了“寻找身边先进典型”活动，用榜样的力量加强作风转变正面引导力度；天地源公司通过视频会议形式，组织开展学习讨论，及时将作风整顿工作贯彻到各地基层单位；新2会员管理端鱼化邀请有关专家开展了专项培训，并将“出智慧、给实招、想办法、解难题”、“每天要有新进展”、“深化管理、强化执行”等标语悬挂在醒目位置，促进干部员工转变作风；新2会员管理端新达组织开展整顿集训活动，团队作风养成及精神面貌提升效果明显；新2会员管理端物流负责人与干部员工逐一面谈，深入剖析工作短板和改进措施，强化思想及工作作风建设，将整顿工作落实到每一位员工。集团各单位对作风整顿活动均高度重视，工作深入细致，广大干部员工思想统一、反响热烈，活动受到广泛欢迎和拥护。　　与此同时，集团“大讨论、大整顿”活动领导小组办公室加强活动督察宣贯力度，连日来深入到各单位组织召开座谈会，切实了解活动进展情况。座谈中，广大干部员工一致认为，加强作风建设是集团公司“十二五”战略规划和打造“百亿企业集团”核心目标的迫切要求，不仅是集团公司赋予的重任，更是对大家的期许和爱护。转变作风，对个人成长有利、对团队建设有利、对企业发展有利、对集团事业有利。在当前形势下，集团公司开展作风整顿活动不仅及时而且非常必要。大家表示，将进一步增强责任感和紧迫感，从点滴做起，创先争优，奋力拼搏，促进工作由“从动、被动”向“自觉、主动”转变，形成风清气正、开拓创新、团结协作、真抓实干的良好氛围，为集团公司科学持续发展做出更大贡献。　　据悉，2月20日至24日，集团各单位分别组织召开了以作风纪律整顿为主题的民主生活（扩大）会议。各级党员及非党员领导干部、骨干员工代表从实际出发，认真梳理自身在责任担当、管理执行、团结协作等方面存在的问题，谈不足、找差距认真深刻，自评、互评、点评相结合，通过批评与自我批评，达到了统一思想、明确认识、增进团结、共同提高的目的，为下一阶段整改工作的顺利开展奠定了良好基础。 特约记者 王伟